Nevyplatenie mzdy zamestnancovi v roku 2024

2024.08.1.3 Nevyplatenie mzdy zamestnancovi v roku 2024

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

V prípade, že zamestnávateľ nevyplatí zamestnancovi mzdu za vykonanú prácu, zamestnanec postupuje v nasledujúcich krokoch:

• Zamestnanec vyzve zamestnávateľa doporučeným listom na vyplatenie mzdy v určenej lehote.

• Ak zamestnávateľ napriek výzve svoj záväzok nesplní, zamestnanec ho vyzve doporučeným listom – predžalobnou výzvou na vyplatenie mzdy v určenej lehote a upozorní ho na následky nevyplatenia mzdy – podanie trestného oznámenia, podanie platobného rozkazu – vymáhanie dlžnej mzdy súdnou cestou, podanie podnetu na príslušný inšpektorát práce.

• Ak zamestnávateľ dobrovoľne nesplní svoj záväzok ani po doručenej predžalobnej výzve, zamestnanec:

  • Podá trestné oznámenie pre podozrenie zo spáchania trestného činu Nevyplatenia mzdy a odstupného;

  • Podá na súd návrh na vydanie platobného rozkazu.

  • …