2024.09.2.2 Vysporiadanie nevyčerpanej dovolenky konateľa po rodičovskej dovolenke v roku 2024
JUDr. Zdeňka Dvoranová
Otázka:
V spoločnosti bol konateľ zamestnaný na základe pracovnej zmluvy. Do 9. 8. 2024 bol na rodičovskej dovolenke a pracovný pomer mal byť ukončený k 10. 8. 2024. Máme otázku – ako správne postupovať pri vysporiadaní nevyčerpanej dovolenky? Môže sa konateľ ako vlastník spoločnosti tejto dovolenky vzdať? Je možnosť jej nepreplatenia?
Odpoveď:
Legislatívna úprava:
Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
Pohľad autora na problematiku:
Zákonník práce vychádza zo všeobecného pravidla, že čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ. Zákonník práce stanovuje, že zamestnávateľ je povinný…